Prompting RH : produire mieux, plus vite

À l’issue du module, le participant sera capable de :

• Comprendre les caractéristiques d’un prompt efficace.
• Structurer une demande adaptée à un besoin RH.
• Améliorer une réponse générée par itérations successives.
• Produire des prompts réutilisables dans ses activités RH.

• Construire un prompt contextualisé.
• Formuler des contraintes et un format de sortie.
• Évaluer et améliorer une réponse générée.

Contenu de la formation

• Principes du prompting.
• Contexte, rôle, objectif, contraintes, données et format attendu.
• Techniques d’amélioration et d’itération.
• Critères de qualité et de contrôle des productions.

1. Comprendre le prompting

• Définir un prompt.
• Identifier les paramètres qui influencent la qualité de la réponse.
• Repérer les erreurs courantes.

2. Construire un prompt RH

• Contextualiser une demande RH.
• Préciser le rôle attendu de l’IA.
• Définir les contraintes et le format de sortie.

3. Optimiser ses prompts

• Tester plusieurs formulations.
• Comparer les résultats.
• Améliorer progressivement une consigne.

4. Construire une boîte à prompts RH

• Produire des prompts pour des situations RH récurrentes.
• Documenter les conditions d’utilisation et de contrôle.

Cas d’usage

• Offre d’emploi.
• Communication RH.
• Synthèse de documents.
• Préparation d’entretien.
• Création de supports de formation.

Atelier guidé

• Créer, tester et améliorer trois prompts RH.
• Comparer les réponses obtenues et identifier les critères de qualité.

Activités pédagogiques

• Démonstrations.
• Exercices individuels.
• Débrief collectif.

• Production d’un prompt sur un cas imposé.
• Évaluation de la qualité du résultat.
• QCM.

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