IA & recrutement
Référence: 26C010
Objectifs pédagogiques
À l’issue du module, le participant sera capable de :
- Identifier les usages de l’IA dans les différentes étapes du recrutement.
- Repérer les opportunités d’automatisation et d’aide à la décision.
- Identifier les risques de biais, de discrimination et de confidentialité.
- Déterminer les étapes nécessitant une intervention humaine.
Compétences visées
- Analyser un processus de recrutement augmenté par IA.
- Identifier les points de contrôle.
- Qualifier les risques d’un usage IA dans le recrutement.
Déroulé pédagogique
Contenu de la formation
- IA et sourcing.
- IA et rédaction d’offres.
- IA et présélection/évaluation.
- IA et communication candidat.
- Biais, non-discrimination, données et contrôle humain.
1. Cartographier les usages
- Identifier les usages possibles à chaque étape du processus.
- Distinguer assistance, augmentation et automatisation.
2. Opportunités et limites
- Analyser les gains attendus.
- Identifier les risques liés aux données et aux décisions.
3. Concevoir un recrutement augmenté
- Construire un parcours intégrant l’IA.
- Définir les points de validation humaine.
4. Sécuriser les pratiques
- Identifier les biais et risques de discrimination.
- Définir les précautions de traitement des données.
Cas d’usage
- Rédaction d’offre.
- Sourcing.
- Préparation d’entretien.
- Analyse de candidatures.
- Communication candidat.
Atelier guidé
- Conception d’un processus de recrutement augmenté avec points de contrôle.
Modalités pédagogiques
Activités pédagogiques
- Étude de cas.
- Cartographie de processus.
- Débrief collectif.
Modalités d’évaluation
- Quiz.
- Étude de cas.
- Identification des risques et contrôles nécessaires.
Informations pratiques
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