Construire sa boîte à outils IA RH

Identifier les besoins d’outillage IA des professionnels RH.
Intelligence Artificielle
Durée: 1 jour
MAÎTRISE
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850 € HT

Référence: 26C014

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Objectifs pédagogiques

À l’issue du module, le participant sera capable de :

  • Identifier les besoins d’outillage IA des professionnels RH.
  • Repérer les principales catégories d’outils.
  • Définir des critères de sélection adaptés à un besoin RH.
  • Construire une boîte à outils cohérente et maîtrisée.

Compétences visées

  • Qualifier un outil IA au regard d’un besoin métier.
  • Comparer plusieurs solutions à partir de critères explicites.
  • Documenter les conditions d’utilisation d’un outil.

Déroulé pédagogique

Contenu de la formation

  • Cartographie des besoins et irritants RH.
  • Catégories d’outils IA.
  • Critères de choix et de test.
  • Données, sécurité, confidentialité et conditions d’usage.
  • Construction et documentation d’une boîte à outils.

1. Cartographier ses besoins

  • Identifier les tâches et irritants.
  • Relier les besoins aux objectifs RH.

2. Identifier les solutions adaptées

  • Identifier plusieurs solutions ;
  • Définir les critères de comparaison ;
  • Comparer au moins deux solutions ;
  • Analyser fonctionnalités, ergonomie, accessibilité, données, interopérabilité, coûts et conditions de déploiement ;
  • Argumenter le choix.

3. Construire une grille de sélection

  • Valeur d’usage.
  • Simplicité et intégration.
  • Données et sécurité.
  • Conditions de déploiement.

4. Tester et comparer

  • Définir un protocole de test.
  • Comparer les résultats.
  • Identifier les conditions de réussite.

5. Formaliser sa boîte à outils

  • Sélectionner les outils.
  • Documenter usages, limites et règles de contrôle.
  • Identifier les besoins d’accompagnement.

Cas d’usage

  • Outils conversationnels.
  • Outils de production de contenus.
  • Outils d’analyse.
  • Automatisation de tâches RH.

Atelier guidé

  • Construction d’une boîte à outils IA RH à partir de besoins réels ou d’un cas d’entreprise.

Modalités pédagogiques

Activités pédagogiques

  • Benchmark guidé.
  • Tests d’outils.
  • Travail en sous-groupes.
  • Restitution.

Modalités d’évaluation

  • Grille de sélection complétée.
  • Boîte à outils documentée.
  • Comparer deux solutions IA pour un même processus RH et justifier le choix de la solution retenue
  • Présentation argumentée.
  • Quiz.

Informations pratiques

Les équipes Learns sont à votre écoute pour toutes vos demandes d’inscriptions à nos formations, de formations sur mesure, de mentoring ou d’accompagnement. Contactez nous au 01 80 87 31 80 ou par mail à [email protected].

Learns accorde une attention toute particulière à l’humain et à l’accueil des personnes en situation de handicap. Dès l’inscription, les équipes sont à votre écoute pour envisager la meilleure solution compte tenu de la nature de votre handicap.

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