Masse salariale : Comprendre et Piloter

• Comprendre les composantes de la masse salariale.
• Identifier ses principaux facteurs d’évolution.
• Analyser l’impact de décisions RH sur les coûts.
• Repérer les premiers leviers de pilotage budgétaire.

• Lire une évolution de masse salariale.
• Identifier effets volume, niveau, mix et structure.
• Repérer les écarts budget/réalisé.
• Identifier des leviers.

Comprendre la masse salariale

• Composantes et rôle dans la politique RH.
• Liens effectifs, rémunérations et coûts.

Facteurs d’évolution

• Effectifs et mouvements.
• Politique salariale.
• GVT : glissement, vieillesse, technicité.
• Structure des effectifs.

Analyser les écarts

• Budget et réalisé.
• Facteurs d’écart.
• Interactions données sociales/financières.

Premiers leviers

• Effectifs et mobilités.
• Recrutement et intérim.
• Politique salariale.
• Suivi budgétaire.

Cas d’usage

• Écart budgétaire.
• Impact d’un recrutement.
• Effet d’une hausse salariale.
• Recours à l’intérim.

Activité pédagogique

• Analyse d’un cas chiffré et identification des facteurs d’évolution et leviers.

• Cas chiffré.
• Analyse des écarts.
• Identification des leviers.

Les équipes Learns sont à votre écoute pour vos demandes d’inscription, de formation sur mesure, de mentoring ou d’accompagnement. Contactez-nous au 01 80 87 31 80 ou à [email protected].

Learns étudie avec chaque participant en situation de handicap les aménagements adaptés à sa situation.