Recrutement : Maîtriser le cadre réglementaire

• Comprendre les obligations légales et réglementaires en matière de recrutement
• Appliquer les règles de non-discrimination et d’égalité des chances à chaque étape du processus de recrutement ( annonce, sélection, entretiens, comptes rendus)
• Sécuriser toutes les étapes clés du recrutement
• Anticiper les prochaines évolutions réglementaires

1. Connaître les fondamentaux juridiques du recrutement

• Maîtriser les bases légales du recrutement : présentation des lois et règlements applicables
• Comprendre les conséquences du non-respect des obligations légales et les sanctions encourues
• Connaître les recours possibles des candidats ( Défenseur des Droits, CNIL)
• Collecter et gérer les données personnelles des candidats conformément au RGPD

2. Non-discrimination et égalité des chances

• Comprendre les principes de non-discrimination : identifier les critères prohibés (âge, sexe, origine, handicap, etc.).
• Rédiger des annonces légales et non discriminatoires
• Conduire des entretiens d’embauche respectueux du cadre légal
• Fiabiliser les comptes rendus et réponses envoyées aux candidats

3. Anticiper les litiges et se préparer aux évolutions réglementaires

• Anticiper les litiges : mise en place de procédures de résolution de conflits en cas de contestation du recrutement
• Suivre les évolutions législatives et rester à jour avec les changements de réglementation
• Anticiper la nouvelle Directive Européenne 2023/970 relative à la transparence des rémunérations et à l’égalité entre les femmes et les hommes

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert Recrutement et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.