Optimiser son budget formation et les dispositifs disponibles

• Comprendre les dispositifs de formation existants et leurs critères d’éligibilité.
• Maitriser le cadre réglementaire et les financements des dispositifs
• Savoir optimiser le budget formation en sélectionnant les dispositifs les plus adaptés aux besoins de l’entreprise et des salariés.

Panorama de l’ensemble des dispositifs de formation

• Revue des dispositifs légaux de la formation professionnelle (Plan de développement des compétences, CPF, Pro-A, Alternance…)
• Revue des obligations légales de l’employeur en matière de déploiement des dispositifs
• Identification des sources de financement disponibles et optimisées pour la formation dans une PME

Optimisation du budget formation

• Rappel des méthodes pour évaluer les besoins en formation de l’entreprise
• Établissement d’un plan de formation cohérent avec les objectifs stratégiques de l’entreprise
• Techniques de budgétisation et de répartition des ressources pour maximiser l’efficacité du budget formation

Gestion administrative et suivi des financements

• Les démarches administratives liées aux dispositifs et aux demandes de financement
• Mise en place d’un système de suivi pour assurer la conformité administrative des actions de formation
• Techniques de suivi et de reporting des dépenses liées à la formation

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert du développement des compétences et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.