Indicateurs RH, pourquoi et pour qui ?

• Définir les cas d’usages de ses indicateurs RH
• Structurer sa stratégie d’indicateurs RH en fonction de leurs destinataires
• Segmenter sa production d’indicateurs RH en fonction des contextes de communication

Maîtriser les différents usages possibles d’un indicateur RH

• Distinguer efficacité, efficience et performance
• Mettre en perspective politique, processus et fonction RH
• Arbitrer en le ponctuel et le récurrent

Caractériser les attentes des différents destinataires d’indicateurs RH

• Identifier les 11 catégories de destinataires
• Croiser les usages possibles et les catégories de destinataires
• Produire des exemples concrets d’indicateurs RH

Identifier les contextes et modalités de communication des indicateurs RH

• Distinguer les contextes de fonctionnement général de l’entreprise de ceux de démarches projet
• Cartographier les indicateurs relevant d’obligations légales

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

• Les participants ont un travail personnel à rendre au terme de la formation, validant leurs acquis et donnant lieu à un certificat Learns

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.