Elaborer une chartre Ethique pour l’IA en Entreprise

• Assurer que les pratiques de l’entreprise en matière d’IA respectent les lois et régulations en vigueur.​
• Encourager une culture d’entreprise qui valorise l’éthique et la responsabilité dans le développement et l’utilisation de l’IA.​
• Fournir aux participants les outils nécessaires pour prendre des décisions éclairées et éthiques concernant l’IA.

1. Introduction et Fondamentaux​

• Présentation des concepts de base, évolutions récentes​
• Les différentes lois et régulations en vigueur concernant l’IA​
• Analyser les risques juridiques ainsi que les responsabilités associées à l’utilisation de l’IA.​

2. Études de cas et ateliers pratiques​

• Études de cas : Exemples concrets d’impacts juridiques de l’IA dans différentes industries.​
• Atelier pratique : Simulation de situations juridiques impliquant l’IA.
• Étude de cas sur la gestion des données personnelles dans les projets d’IA, mise en conformité avec le RGPD et autres régulations.​
• Analyse de cas réels où des entreprises ont dû faire face à des dilemmes éthiques liés à l’IA.​

3. Principes Éthiques et Défis​

• Enjeux éthiques de l’IA : Discussion sur les implications éthiques de l’IA.​
• Défis et stratégies : Stratégies pour minimiser les biais et les risques éthiques.​

4. Création de la Charte Éthique​

• Atelier 1 : Les participants rédigeront une première charte éthique pour l’IA en entreprise.​
• Atelier 2 : Chaque groupe présentera sa charte éthique au reste des participants.

Un temps sera consacré aux questions, aux discussions et aux retours constructifs pour améliorer leurs chartes éthiques proposées.

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert RH et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner tout au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

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Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.