Définir sa culture d’entreprise

• Comprendre l’importance d’une culture d’entreprise
• Développer une culture forte alignée avec les valeurs et objectifs de l’organisation
• Susciter l’adhésion et favoriser l’appartenance

Comprendre la notion de culture d’entreprise et son impact sur les organisations

• Définition et rôle de la culture d’entreprise
• Avantages liés à une culture forte
• Impact de la culture d’entreprise sur la performance et la satisfaction des salariés

Analyser l’existant pour définir une vision de l’entreprise

•  Définition de la culture d’entreprise actuelle
•  Réalisation d’une analyse SWOT culturelle
•  Recueil du feedback des salariés et parties prenantes
•  Implication de la direction générale dans le processus

Identifier les éléments clés de la culture d’entreprise

•  Définition des valeurs de l’entreprise
•  Identification des normes attendues
•  Mise en place d’une communication structurée et transparente

Mettre en œuvre et promouvoir la culture d’entreprise

• Mise en place de rituels et symboles forts
• Intégration de la culture d’entreprise dans l’ensemble des processus RH
• Identification des obstacles
• Evaluation des actions menées

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert de la marque employeur et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement dédié au développement des ressources humaines d’une organisation

Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.

Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger

Offres groupées :

• Une remise de 10% valable pour une commande de deux formations
• Vous souhaitez coupler l’expérience Learns et Lab RH, découvrez notre parcours dédié
• Vous pouvez également commander nos Packs heures formations vous permettant d’accéder à des tarifs spécifiques valables sur les ateliers et masterclass

Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.

Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.

Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.