Rupture du contrat de travail
![photo](https://www.learnsrh.fr/wp-content/uploads/2023/05/ALN-photo-350x233.jpg)
Référence: 23C003
Objectifs
- Identifier les règles applicables
- Maîtriser les enjeux liés aux différentes formes de rupture
- Connaître les droits et obligations des parties
Programme
Cadre juridique lié à la rupture du contrat de travail
- Revue des lois et règlementations applicables
- Identification des différents types de contrat de travail
Les différentes formes de rupture du contrat de travail
- La démission et ses conditions : actualité liée à l’abandon de poste
- Prise d’acte, résiliation judiciaire
- Rupture conventionnelle
- Les principaux motifs de licenciement
- Les cas particuliers : démission abusive et faute de l’employeur
- La protection des droits des salariés
La rupture du contrat de travail en pratique
- Documents de fin de contrat
- Les règles liées à la fin de CDD
- Le calcul des indemnités en pratique
Modalités pédagogiques
La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :
- Un expert du droit social et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
- Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
- Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
- Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement.
Évaluation
Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.
Les + de la formation
- Un intervenant Expert et reconnu
- Des formations 100% dédiées à la fonction RH
- Un cadre inspirant et propice aux échanges
- L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
- La remise d’un certificat Learns
Prérequis
Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement dédié au développement des ressources humaines d’une organisation
Tarifs et Infos pratiques
Vous souhaitez vous inscrire à cet atelier, vous pouvez le faire directement en ligne sur cette page.
Vous souhaitez vous inscrire à plusieurs ateliers, vous pouvez nous contacter au 01 80 87 31 80 ou nous écrire à [email protected]
Vous pouvez également télécharger le bulletin d’inscription –> Télécharger
Tarifs HT des ateliers : 1 Atelier 550 € HT / 2 Ateliers 950 € HT / 3 Ateliers 1290 € HT / 4 Ateliers 1600 € HT
Si vous souhaitez bénéficier d’une session exclusive de 45 minutes de mentoring avec l’intervenant de l’atelier, vous pouvez le mentionner sur le bulletin, nos équipes reviendront vers vous pour organiser la séance.
Nos formations présentielles se déroulent au Learning Lab Chateauform’ à la Défense, un lieu dédié à la formation, pour une expérience dans un lieu collaboratif et convivial. Au pied de la Grande Arche de la Défense, découvrez une adresse 100% dédiée à l’apprentissage.
Le lieu sera confirmé au moins 2 semaines avant le début de votre formation.
![icon](https://www.learnsrh.fr/wp-content/uploads/2023/07/LearnsRH_experts-350x350.png)
Parmi les meilleurs experts RH pour partager, transmettre et échanger sur les sujets clés de votre métier
![icon](https://www.learnsrh.fr/wp-content/uploads/2023/07/LearnsRH_pedagogie-350x350.png)
Une pédagogie centrée sur la pratique, les échanges et les retours d’expériences
![icon](https://www.learnsrh.fr/wp-content/uploads/2023/07/LearnsRH_reseau-350x350.png)
Des échanges collaboratifs et actifs au service d’un apprentissage efficace
8 participants max. par session
Des formats de 2h à un an pour permettre à chacun de trouver le rythme et le format le plus adapté