Bien préparer son recrutement

• Structurer sa démarche de recrutement
• Savoir utiliser les outils existants pour gagner en efficacité
• Adopter une stratégie payante
• Anticiper pour limiter les risques

Définir et analyser le besoin en recrutement

•  Bien définir son besoin de recrutement
•  Identifier les critères et leur hiérarchisation
•  Communiquer avec les parties prenantes

Rédiger une annonce de poste efficace

• Elaborer une annonce de recrutement percutante et fidèle à la fiche de poste
• Détecter les éléments de différenciation d’une annonce de recrutement efficace
• Reconnaître une bonne d’une mauvaise annonce
• Identifier et maîtriser les obstacles rencontrés

Mettre en place une stratégie de recrutement

•  Savoir choisir les canaux pertinents : réseaux sociaux…
•  Construire une approche proactive envers les potentiels candidats
•  Impliquer les managers et l’ensemble des parties prenantes

« Recruter aujourd’hui »

•  Maîtriser l’environnement législatif et réglementaire
•  Aborder la notion d’inclusion
•  Sensibiliser à l’impact de l’IA et chat GPT
•  S’inspirer des bonnes pratiques

La pédagogie Learns s’articule autour d’une approche concrète et collaborative pour permettre aux apprenants de maitriser les enjeux opérationnels et stratégiques de leur métier :

• Un expert Recrutement et une équipe pédagogique au coté de l’apprenant pour l’accompagner toute au long de sa formation.
• Alternance de partages d’expertises, d’échanges et de mises en pratique grâce à de nombreux exercices individuels ou collectifs.
• Etudes de cas et cas pratiques rythment cette formation.
• Un support de formation présentant l’essentiel des apprentissages et intégrant des éléments d’approfondissement

Les apprenants ont un QCM à remplir à la fin de chaque atelier, venant valider l’atteinte des objectifs définis en amont de la formation.
et donnant lieu à la remise d’un certificat Learns.

• Un intervenant Expert et reconnu
• Des formations 100% dédiées à la fonction RH
• Un cadre inspirant et propice aux échanges
• L’opportunité de se créer un réseau et de devenir un Alumni Learns
• La remise d’un certificat Learns

Evoluer au sein d’un service RH ou être au quotidien dans un environnement lié au développement des ressources humaines d’une organisation.